Le recrutement

Si vous vous demandez comment se passe le recrutement dans un magasin Decathlon, cet article est fait pour vous.

Pour postuler vous pouvez vous rendre sur le site internet de Decathlon dédié au recrutement ou bien vous pouvez directement venir en magasin déposer votre CV. Après ça, si un magasin est intéressé par votre candidature, il vous convoquera à un rendez-vous au sein du magasin.

Pour ma part j’ai effectué 3 entretiens dans 3 magasins différents situés en île de France et à chaque fois c’était complètement différent.

Tout d’abord je me suis rendu dans un premier Decathlon pour un entretien individuel. Lors de ce rendez-vous, un des responsable m’a posé de nombreuses questions sur mon parcours, sur ce que je connaissais de la marque Decathlon et enfin de ce en quoi consistait le travail de vendeur.

Lors de mon deuxième entretien je n’étais plus seule face à un responsable mais nous étions près d’une cinquantaine à tenter d’intégrer le magasin. Cette expérience était très surprenante puisque je n’avais pas vraiment l’impression de passer un entretien. En effet, lors plusieurs activités sportives, les recruteurs analysaient notre façon de s’intégrer dans un groupe mais aussi notre façon de parler pour déterminer qui ferait partie du magasin.

Mon troisième et dernier entretien était de nouveau collectif cependant nous n’étions pas 50 mais 8 à vouloir intégrer le magasin. C’est le type d’entretien que j’ai préféré puisque il m’a permis d’être plus à l’aise pour montrer de quoi j’étais capable. Cependant, chaque personne est différente et peut-être que quelqu’un d’autre aurait préféré un autre type d’entretien.

J’ai beaucoup apprécié les différents recrutements auxquels j’ai pu assister, ce fut très enrichissant de voir comment Decathlon faisait pour recruter ses vendeurs. L’une des choses que j’ai remarqué durant tout ce processus a été le professionnalisme et la gentillesse de tous les recruteurs qui nous mettaient à l’aise s’ils remarquaient du stress chez certains.

Ecrit par Alix.E